Consultoria e Treinamentos: Case de Sucesso

setembro 30, 2020 | Shaíze Roth
Consultoria e Treinamentos: Case de Sucesso
O objetivo de procurarmos a consultoria da Sou, foi o de auxiliar a identificar as principais competências e pontos de melhoria dos profissionais da nossa empresa.

No momento em que se iniciou a parceria, o maior foco era desenvolver e capacitar nossos gestores a atingirem uma liderança com base nos valores da nossa empresa.

Se fazia muito presente a necessidade de implantar a cultura de decisões baseadas em dados e análise dos profissionais com envolvimento estratégico do de RH, pois precisávamos melhorar o clima na empresa, visando aproximar a equipe operacional da equipe administrativa, além de desenvolver os gestores para gerar engajamento nas suas equipes. Avaliamos, também, que o corpo de gestão necessitava de uma visão realmente sistêmica do negócio.

Como a consultoria auxilia na resolução de problemas organizacionais?

A Sou ajuda na melhora da estratégia de gestão do RH como facilitador de processos e elo entre os setores. Através da consultoria, a empresa cria o hábito de avaliar o perfil dos profissionais que estão em desenvolvimento e ascensão de carreira, identificando perfis de equipe e promovendo coaching para aumentar a performance dos profissionais.

A influência da consultoria e dos treinamentos nos resultados seguintes à execução do projeto na empresa foi muito visível, pois assim os profissionais utilizam do aprendizado nas entregas e criam uma visão mais macro do negócio, entendendo o efeito do trabalho deles nos demais setores.

A experiência do trabalho da Sou

A empresa comenta que a experiência em questão abordou que “nos proporcionou grande aprendizado. Trouxe para os profissionais momentos de reflexão e auto avaliação, o que impactou diretamente na qualidade do trabalho que é entregue. Promoveu maior engajamento das pessoas e alinhamento do propósito pessoal ao propósito da organização”.

Isso caracteriza a consultoria da Sou como sendo um “braço direito” na hora de executar planejamento e, também, mas tomadas de decisão por parte dos gestores.

Muitas mudanças ocorreram após esse trabalho, pois foi percebido que, através do projeto de desenvolvimento de analistas e o diagnóstico de perfil das lideranças, a capacidade de avaliações mais crítica e demonstração de maior robustez nos retornos do dia da dia.

A evolução dos profissionais, a curto prazo, é visível?
 
Sabemos que evoluir é um processo individual, que, com a prática, garante o crescimento não só individual, mas também coletivo. Os resultados percebidos são profissionais mais capacitados para enxergar a organização como um todo, com senso crítico e autorresponsabilidade.

O feedback é o meio mais assertivo para profissionais de qualquer área saberem a direção a ser seguida. Com as palavras de quem obteve os resultados esperados e indica a Sou: “a Shaíze é uma profissional comprometida, que avalia e compreende o cenário da organização. Tem grande profundidade nos assuntos abordados e nos proporciona treinamentos personalizados com foco no resultado que queremos atingir”.

Conheça como podemos ajudar o seu negócio a crescer. Entre em contato com a Sou e conheça mais sobre a consultoria!

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