Conheça os principais tipos de equipes de trabalho
abril 26, 2022 | Shaíze Roth
Em um ambiente corporativo, existem diversos setores e áreas, com profissionais exercendo diferentes funções e multidisciplinares. Até porque seria impossível fazer tudo dar certo sem divisões de grupos e tarefas, não é?
Nesse contexto, podem existir várias categorias de times de trabalho, cada um com sua finalidade específica. Descubra quais são e como uma equipe é formada neste artigo.
Acompanhe!
Tipos de equipes
Podemos classificar os times de trabalho em seis tipos:
1. Equipe funcional
Mais tradicional, esse modelo é formado por um gestor e seus subordinados diretos, tendo uma hierarquia clara e definida, com as tomadas de decisão centralizadas na liderança. Apesar de ter uma figura de autoridade maior, todos devem priorizar a parceria, valorizando o esforço e as opiniões de todos, para que o time seja engajado e produtivo.
2. Equipe interfuncional
Aqui, a ideia é ter um grupo multidisciplinar, constituído de pessoas com o mesmo nível hierárquico, mas conhecimentos e atuações diferentes. Os membros trocam informações e pontos de vista, buscando soluções e estratégias criativas e inovadoras. Um exemplo dessa categoria são os conselhos e comitês empresariais.
3. Equipe autogerida
Time onde as decisões são tomadas entre todos os membros, de forma colaborativa, e não há uma hierarquia ou um líder. Trabalhar em uma equipe nesse modelo requer muito respeito, integração e dedicação de todos.
4. Equipe de projetos
A finalidade de grupos com esse formato é planejar e executar um projeto específico, já que contam com profissionais de diversas áreas envolvidas na iniciativa e também têm um gestor principal. Para que não haja falhas na comunicação e perda de informações, esses times requerem muita organização e alinhamentos frequentes.
5. Equipe de soluções de problemas
São times que apresentam soluções para dificuldades na rotina da empresa e não têm poder de executar ou deliberar sobre as questões, apenas elaboram estratégias e ideias. É importante que os membros tenham uma visão ampla e sistêmica da empresa, para idealizar iniciativas que façam sentido para todos os setores.
6. Equipe de força-tarefa
Se assemelha à equipe de soluções de problemas, porém, seu trabalho é mais urgente. São times formados pelos melhores de cada área, focados em solucionar rapidamente um empecilho grande ou alcançar uma meta ambiciosa. Nesse caso, o grupo pode não apenas pensar em ideias, mas também colocá-las em prática.
Quais são as fases de uma equipe?
Conhecer as cinco etapas pelas quais todos os times passam é importante para saber como gerenciá-los. Veja quais são:
- Formação: o início, quando a equipe começa a se conhecer e a trabalhar.
- Tempestade: começam a surgir os primeiros conflitos, diminuindo a empolgação inicial. É um processo natural e necessário.
- Normatização: após a resolução dos problemas, a rotina se ajusta.
- Performance: com a equipe bem integrada, todos conseguem ser produtivos.
- Dissolução: após as primeiras conquistas, a motivação começa a baixar e o líder precisa engajar seu time novamente.
Entenda melhor como a Sou!
Saiba quais modelos de equipe sua empresa precisa e como gerenciá-las em todas as fases com a nossa ajuda! Entre em contato, clicando aqui, e conheça nosso trabalho.
Nesse contexto, podem existir várias categorias de times de trabalho, cada um com sua finalidade específica. Descubra quais são e como uma equipe é formada neste artigo.
Acompanhe!
Tipos de equipes
Podemos classificar os times de trabalho em seis tipos:
1. Equipe funcional
Mais tradicional, esse modelo é formado por um gestor e seus subordinados diretos, tendo uma hierarquia clara e definida, com as tomadas de decisão centralizadas na liderança. Apesar de ter uma figura de autoridade maior, todos devem priorizar a parceria, valorizando o esforço e as opiniões de todos, para que o time seja engajado e produtivo.
2. Equipe interfuncional
Aqui, a ideia é ter um grupo multidisciplinar, constituído de pessoas com o mesmo nível hierárquico, mas conhecimentos e atuações diferentes. Os membros trocam informações e pontos de vista, buscando soluções e estratégias criativas e inovadoras. Um exemplo dessa categoria são os conselhos e comitês empresariais.
3. Equipe autogerida
Time onde as decisões são tomadas entre todos os membros, de forma colaborativa, e não há uma hierarquia ou um líder. Trabalhar em uma equipe nesse modelo requer muito respeito, integração e dedicação de todos.
4. Equipe de projetos
A finalidade de grupos com esse formato é planejar e executar um projeto específico, já que contam com profissionais de diversas áreas envolvidas na iniciativa e também têm um gestor principal. Para que não haja falhas na comunicação e perda de informações, esses times requerem muita organização e alinhamentos frequentes.
5. Equipe de soluções de problemas
São times que apresentam soluções para dificuldades na rotina da empresa e não têm poder de executar ou deliberar sobre as questões, apenas elaboram estratégias e ideias. É importante que os membros tenham uma visão ampla e sistêmica da empresa, para idealizar iniciativas que façam sentido para todos os setores.
6. Equipe de força-tarefa
Se assemelha à equipe de soluções de problemas, porém, seu trabalho é mais urgente. São times formados pelos melhores de cada área, focados em solucionar rapidamente um empecilho grande ou alcançar uma meta ambiciosa. Nesse caso, o grupo pode não apenas pensar em ideias, mas também colocá-las em prática.
Quais são as fases de uma equipe?
Conhecer as cinco etapas pelas quais todos os times passam é importante para saber como gerenciá-los. Veja quais são:
- Formação: o início, quando a equipe começa a se conhecer e a trabalhar.
- Tempestade: começam a surgir os primeiros conflitos, diminuindo a empolgação inicial. É um processo natural e necessário.
- Normatização: após a resolução dos problemas, a rotina se ajusta.
- Performance: com a equipe bem integrada, todos conseguem ser produtivos.
- Dissolução: após as primeiras conquistas, a motivação começa a baixar e o líder precisa engajar seu time novamente.
Entenda melhor como a Sou!
Saiba quais modelos de equipe sua empresa precisa e como gerenciá-las em todas as fases com a nossa ajuda! Entre em contato, clicando aqui, e conheça nosso trabalho.