Como

um ambiente de trabalho amigável torna todos mais produtivos?

dezembro 13, 2019 | Shaíze Roth
Como um ambiente de trabalho amigável torna todos mais produtivos?
Manter uma empresa em constante crescimento e em busca do sucesso no mercado de trabalho não é uma tarefa fácil. Muitos aspectos influenciam e são parte fundamental no processo de desenvolvimento. Inclusive, um dos fatores que mais chama atenção dentro desse processo é o próprio ambiente de trabalho. E o modo que cada pessoa convive e passa o seu dia a dia dentro desse ambiente é o ponto crucial para definir o fracasso ou o sucesso da empresa.

O que queremos destacar, em especial, é que um ambiente de trabalho amigável e agradável é essencial para o fortalecimento da equipe, que leva a mais pontos positivos dentro da empresa: desenvolvimento agradável, crescimento constante e atingimento do sucesso que se quer dentro do esperado e possível.

Por mais que a convivência com muitas pessoas em um ambiente fechado e por muitas horas do dia possa ser algo estressante, manter um ambiente amigável é algo fundamental. É diante disso que se vê a necessidade de um investimento por parte do gestor para que todos os pontos positivos se tornem uma realidade dentro da empresa no quesito ambiente de trabalho amigável: salas dinâmicas, espaços de descompressão, conversas em equipe, mudanças internas de forma a trazer o bom convívio diário...

O leque de opções para que o ambiente de trabalho seja algo bastante agradável no dia a dia da equipe é enorme. Por isso, listamos algumas ideias que podem ajudar o gestor, a equipe e a empresa em si a tornar esse ambiente cada vez mais amigável, transformando o convívio de todos em algo agradável para o cotidiano. Confira: 

Local divertido
Um ambiente “cool”, organizado, divertido e que inspire a criatividade têm a capacidade de dar mais inspiração ao funcionário, uma vez que acaba oferecendo momentos agradáveis e com maior qualidade de vida.
 
Estimular a integração entre as pessoas
Os funcionários passam quase que o dia todo, toda a semana, na empresa, compartilhando momentos com seus colegas de trabalho. Por isso, estimular a integração dos funcionários é uma grande estratégia para manter a equipe sempre unida, o que torna o ambiente de trabalho muito mais agradável e amigável.
 
Flexibilidade de espaço e horário
A flexibilidade de espaço e horário pode ser um luxo possível para algumas empresas. Dar a liberdade para o funcionário gerenciar seus próprios horários e ambientes permite que cada um otimize suas jornadas de trabalho, o que potencializa a produtividade. O aumento considerável de liberdade diminui capacidade de supervisão dos líderes, mas sempre vem acompanhado de um aumento de resultados positivos. 

Plano de Carreira
Para qualquer profissional, é fundamental visualizar onde se está, onde quer ir e até onde pode chegar. O plano de carreira é um diferencial para auxiliar no crescimento pessoal de cada funcionário e no crescimento conjunto da empresa. Através dele, é possível também que haja aumento de trabalho e responsabilidade, uma vez que eles têm um significado diante de um plano apresentado. Isso tudo gera maior engajamento dos funcionários, maior crescimento da empresa e, consequentemente, um ambiente agradável de se trabalhar.

Promover cursos e workshops
Para atrair profissionais altamente rentáveis e promissores, oferecer cursos e worskhops é uma ótima estratégia. Isso não só demonstra investimento no crescimento profissional dos colaboradores, como eles também sentem-se valorizados. Assim, investir em formação e desenvolvimento traz benefícios, como poder contar com profissionais comprometidos, mais estimulados e bem treinados.

Feedbacks sinceros
Para que um colaborador entenda o que a empresa espera dele, feedbacks entre empresa e funcionário são fundamentais. Eles mostram que a empresa está constantemente avaliando o serviço e que, ao mesmo tempo, está envolvida de forma íntima com o profissional, instruindo-o e contribuindo para o seu crescimento que, consequentemente, auxilia no sucesso da empresa.

Que tal todas essas dicas para desenvolver um ambiente saudável e amigável dentro da empresa, garantindo a qualidade de vida dos colaboradores e o sucesso constante? Vale ressaltar que esse processo pode ser feito através do desenvolvimento de seus profissionais, que conquistam as mudanças necessárias para o crescimento da empresa, tornando o ambiente constantemente agradável. E a Sou ajuda você nessa! Saiba mais sobre a consultoria da Sou e conheça as possibilidades para conquistar sucesso no ambiente de trabalho.